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為科技人員松綁減負

發布時間:2020-05-29 17:24:00來源:中國組織人事報新聞熱線:0311-87908405
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  黃旭

  李克強總理在參加全國政協十三屆三次會議科協、科技界委員聯組會上指出,要深化科技領域“放管服”改革,為科技人員潛心探索松綁減負。

  近年來,各地不斷探索放權還權于科研單位和科研人員的具體措迤,相繼出臺了不少旨在為科技人員松綁減負、激發創新創造活力的政策文件。然而,促使簡政放權切實惠及科研人員,決不能止步于定了措施、發了文件,還要以強有力的手段保障政策文件落到實處,把紙面上的“死規定”轉化成科技人員潛心探索、科研成果競相涌現的生動實踐,切實杜絕那些“看起來很美”,實則是“以文件落實文件”“雷聲大雨點小”“有上文沒下文“的精致形式主義。

  科技人員最渴求的是能夠自由發揮其學識和想象進行創新和創造,而最害怕的則是被僵化刻板的管理規定占據精力、束縛手腳。當下,為科技人員松綁減負,就要全面梳理并精準錨定那些無視科研規律的資金管理、項目管理、會議管理等條條框框,進行清理和破除,真正解決長期困擾科技人員的老大難問題、腸梗阻問題,讓科研活動回歸科研本位,讓科技人員放下包袱、輕裝上陣,把時間和精力全部投入到科研活動中。

  松綁減負不是放任自流。讓科研單位和科技人員享有更多的自主權,不等于主管部門就可以當甩手掌柜。要在頂層設計和事前事中事后的教育監管審查上下更大的功夫,確保資金使用安全、科研活動有序,讓“放手”“管理”和“服務”三個要素相得益彰,發揮激發創新活力的乘數效應。放權的底線是誠信??蒲腥藛T要發揚科學精神,以一流的科研能力和扎實的學術作風,贏得社會尊重,產出重大創新創造成果。

  (作者單位:吉林省委組織部)

責任編輯:劉迪


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